Ответственность
Социальная ответственность
Сибирская горно-металлургическая компания является социально ориентированной. Высокая социальная ответственность перед персоналом была и остается одним из главных приоритетов деятельности компании. Сильная социальная политика — важнейший фактор стабилизации социально-трудовых отношений, повышения мотивации, роста производительности и качества труда персонала, сохранения и привлечения высококвалифицированных специалистов, достижения стратегических целей.
Социальная политика Сибирской горно-металлургической компании направлена на повышение социальной защищенности, обеспечение безопасных условий труда и улучшение условий отдыха работников. Уровень социальной защиты персонала определен положениями коллективных договоров, заключаемых между предприятиями компании и работниками.